Existuje trochu konvenčnej múdrosti, ktorá sa hovorí a opakuje tak často, že každý je presvedčený, že je to univerzálna pravda. „Na získanie skúseností potrebujete prácu; na získanie zamestnania potrebujete skúsenosti. “Je to však pravda?
Možno v niektorých oblastiach - ale v počítačovom priemysle to vôbec nie je pravda. Nielen, že nie je pravda, že musíte mať skúsenosti, aby ste sa dostali do počítačového priemyslu, v skutočnosti ani nemusíte mať roky univerzít a stáží a certifikácií. (Nehovorím, že tieto veci nie sú užitočné - ale nepotrebujete ich.)
Faktom je, že sa môže dostať do dverí počítačového priemyslu so slušnou prácou s veľkými vyhliadkami na postup, počínajúc iba maturitou, dobrým prístupom a ochotou pracovať.
Ak ste s počítačmi dobre a teraz chcete prácu, postupujte podľa pokynov nižšie a budete pracovať rýchlo. Ak máte nejaké technické vzdelanie okrem tohto stredoškolského diplomu, môžete ísť ďalej a rýchlejšie, ako si viete predstaviť.
Pochopenie toho, ako sa dostať do práce, sa začína tým, ako si väčšina spoločností najíma zamestnancov.
Je zriedkavé nájsť zoznam priameho prenájmu pre pracovné miesta na základnej úrovni
Rýchle odkazy
- Je zriedkavé nájsť zoznam priameho prenájmu pre pracovné miesta na základnej úrovni
- Ak chcete získať prácu na základnej úrovni, použite personálnu agentúru
- Aké pracovné miesta sú vždy k dispozícii?
- Aký posun by ste mali ísť?
- Ako oslovíte personálnu agentúru?
- Ako dlho by ste mali čakať na odpoveď?
- Ako sa správať v rozhovore
- Veci, ktoré je potrebné vedieť o pracovnej teplote-do-perm
„Priamy prenájom“ znamená spoločnosť, ktorá chce obsadiť pozíciu, priamo umiestni zoznam pracovných pozícií. Poznáte ich ako reklamy v novinách, monster.com a podobne. Ak ste tu hľadali prácu, hľadáte na nesprávnom mieste . Ak vidíte priame zamestnanie, zvyčajne sú na pokročilých pozíciách. Jedného dňa sa uchádzate o tieto pracovné miesta - ale nie dnes.
Ak chcete získať prácu na základnej úrovni, použite personálnu agentúru
Prijímanie pozícií na základnej úrovni je časovo náročný proces a oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti nie sú zamerané na spracovanie légií nízkoúrovňových pracovníkov každý rok. Namiesto toho zadávajú prácu personálnym agentúram. Dve najpoužívanejšie agentúry sú The Computer Merchant a Robert Half, ale tam sú doslova tisíce personálnych agentúr, vrátane miestnych na najbližšie mesto.
Aké pracovné miesta sú vždy k dispozícii?
Existuje jedna kategória pracovných miest, ktoré technické spoločnosti doslova vždy najímajú: pozície zákazníckej podpory, tj help desk. Áno, tí ľudia, ktorých vaši rodičia volajú, keď nedokážu zistiť, ako zapnúť svoj smartfón, a ukázalo sa, že batéria bola obrátená dozadu.
Informácie o pozíciách technickej podpory:
- Veľmi vysoká miera fluktuácie. Mnoho ľudí má problémy s udržiavaním tohto druhu práce, pretože zahŕňa telefonovanie, často od obťažujúcich ľudí, ako sú vaši rodičia, keď nevedia zistiť, ako zapnúť svoj smartphone.
- Dobrý plat. Vzhľadom na vysokú mieru fluktuácie sú spoločnosti ochotné zaplatiť vám trochu vyššiu sumu, ako je bežná sadzba za prácu na základnej úrovni, aby ste sa uistili, že sa objavíte .
- Veľmi ľahké napredovať. Ak sa ukážete načas a urobíte dobrú prácu, v spoločnosti sa pre vás otvoria dvere. Môžete sa stať supervízorom alebo trénerom v helpdesku, alebo sa môžete postúpiť bočne do inej divízie. Niektorí ľudia musia na získanie lepšej / vyššej pozície v spoločnosti absolvovať iba 6 mesiacov asistenčnú službu.
- Ľahká práca. Túto prácu sa dá veľmi ľahko naučiť; spoločnosť vás zaškolí, ako robiť všetko.
Aký posun by ste mali ísť?
Posun s najmenším stresom je 3. posun, pretože menej ľudí je hore a volá. Toto je najťažší posun, pretože ľudia vedia, že má menej stresu. Ak to však požadujete hneď od začiatku, zvyčajne to dostanete.
Posun s najväčším stresom je druhý posun, nie prvý. Nikto nechce tento posun a začnete deň, keď je hlasitosť na najvyššej úrovni.
Ako oslovíte personálnu agentúru?
Postupujte takto:
- Vytvorte životopis vo svojom textovom procesore podľa výberu. Nech je KRÁTKY a zdôraznite čokoľvek, čo súvisí so zákazníckym servisom, pretože to bude vaša najdôležitejšia „predať“ - tu je dobrá aj práca s rýchlym občerstvením, pretože tu môžete zdôrazniť zručnosti svojich ľudí.
- VYZÝVAJTE personálnu agentúru. Nemusíte bozkávať zadok, ale skôr úprimní. Zrejme buďte milí. Budú (samozrejme), ako ste pre svoj životopis a možno vám odporučí "zaregistrovať" pre ich webové stránky. Do toho - všetko je zadarmo . Počas tohto procesu nikdy nestrávite ani jeden desetník.
- Uveďte, že chcete pozíciu počítačovej podpory základnej úrovne. Zástupca, s ktorým hovoríte, by mal presne vedieť, o čo ide.
- Nebuď vyberavý. Vezmite si všetko, čo zástupca môže ponúknuť.
Ako dlho by ste mali čakať na odpoveď?
Dobrý personálny zástupca vás bude mať na pohovore za menej ako 2 týždne. Ak do konca prvého týždňa nevráti kontakt, zavolajte . CHYBAJTE ich. Buďte milí, ale buďte pevní.
Ako sa správať v rozhovore
Viete, ako sa obliecť na pohovor, ale tu je niekoľko rád:
- Majte kontakt s očami
- Ak sa vás anketár pýta na otázku a nepoznáte odpoveď, preukážte, že máte skutočný záujem o nájdenie odpovede, aby ste mohli pomôcť zákazníkovi, pretože práve o to je práca.
- Počas rozhovoru sa opýtajte na nasledujúcu otázku: „Je databáza znalostí pravidelne aktualizovaná?“ To znamená, že viete, že call centrum využíva vedomostnú základňu na pomoc zákazníkom (aj keď ste o tom nevedeli).
- Predstavte sa ako pokojný, chladný, zhromaždený jednotlivec. Ľudia, ktorí si najímajú zamestnancov technickej podpory, chcú pokojných ľudí. Ak ste horúci žabky, prácu určite nezískate.
Veci, ktoré je potrebné vedieť o pracovnej teplote-do-perm
- Nebudete mať žiadne výhody, ale peknú kontrolu tuku každý týždeň.
- NENECHajte sa krátkodobých úloh. Ak je úloha iba 3 mesiace, vezmite si ju, pretože potom budete mať pracovnú históriu v personálnej agentúre. Akonáhle budete mať toto, budete mať možnosť získať viac práce ľahko.
- Ak práca, ktorú pre vás začne, naozaj nefunguje, neprestávajte - namiesto toho ju na konci dočasného pridelenia neobnovíte. To je 100% v poriadku. Agentúra vás jednoducho umiestni inde.
- Ak sa vám práca páči, vystrčte ju, až kým neprídete. Po 90 dňoch získate požadované výhody.
Šťastný lov!
